El éxito laboral

Euro (Christopher Lotito)

Hace unos meses quedé con Paula para tomar un café. No coincidimos muy a menudo, así que el tiempo que nos vemos no llega a nada, para ponernos al día rápidamente y poco más. En ese café, mientras le contaba en qué andaba metida con mis manzanas (y ella es una de ellas) me preguntó si no me gustaría serlo también, que por cómo hemos trabajado, cree que se me daría bien. Unas semanas más tarde, Sandra me dijo que yo sería una buena manzana porque puede no gustarme hablar en público, pero lo disimulo lo suficiente para que no se me note y, además, lo hago bien. Me quedé un poco perpleja porque no haría ese trabajo ni por todo el dinero del mundo, pero ellas tienen una percepción de mí completamente diferente a la que tengo sobre mí misma.

Estamos en un mundo bastante centrado en los ascensos y en el éxito laboral, al menos en ciertos entornos. Es frecuente que se premie a los empleados subiéndolos de peldaño: un cambio de título, un buen montón de responsabilidades, aunque no siempre una subida de sueldo (que se lo digan a Sandra). Nuevos puestos en los que la gente no rinde de la misma manera aunque esté preparada porque nadie se ha parado a pensar que esa persona era buena en su trabajo porque le gustaba, se le daba bien o se sentía cómoda, pero no le gustan las nuevas tareas, o detesta hablar en público o quizás lo suyo no es gestionar a los que antes eran sus compañeros.

Hace unos años Sandra solicitó que la empresa le financiara un máster. Nuestra anterior jefa, Ángela, le dijo que sin máster no le haría un contrato de jornada completa. Siempre vi en esta condición muchas oscuridades porque todos los que trabajamos aquí tenemos derecho a la jornada completa. El máster de ciertas universidades suele ser la condición para el ascenso a un cargo y una pequeña subida en el salario. Pero lo de Sandra fue todo un engaño de Ángela y Diana por el que le han dado cincuenta euros más al mes (menos de lo habitual), una carga de responsabilidades para las que no tiene la experiencia ni el carácter porque el máster era de una especialidad que no la preparó para eso, trabajar fuera de hora y que nuestra jefa le extraiga hasta la última gota. Aunque al menos tiene un título con el que puede ir a cualquier parte.

Está machacada y hundida, es el sparring de un departamento (no el nuestro) que la usa para conseguir objetivos de manera tramposa y deshonesta. Para rematar la jugada, esa jefa por la que lloró tanto cuando nos dijo que se jubilaba, no le dio el bono extra que este año el superjefe concedió a los miembros del equipo. Lo pasé mal por ella esta semana. Aquí suelo contar su lado negativo, pero no se merece esto que le está pasando. No debería sufrirlo ni aun cobrando el sueldo que le correspondería porque no hay dinero que pague los abusos.

Quisiera decir que es una excepción a la regla, pero no. Te pagan el máster, te atan dos años para rentabilizarlo, durante ese tiempo te exprimen lo que quieren por una subida al mes que, siendo significativa, no te soluciona nada, que no compensa las horas extras que tienes que hacer, la imposibilidad de conciliar, los fines de semana perdidos, ni el estrés que causa la presión a la que te someten. Si eres lista o decidida, un poco antes de terminar los dos años empiezas a buscar algo mejor. Sandra, cargada como está de falta de confianza e indecisión, sigue aquí.

Piggy bank: Postcards for the lunch bag (Sandra Strait)

No me define mi trabajo. Pocas veces me presento como Dorotea la cuidadora de manzanas. Creo que la mayoría de las personas que están en mi círculo más próximo (aquellas que saben que me llamo Dorotea en ciertos ambientes) se refieren a mí de otras maneras: la que adora los libros, la que escribe en cinco blogs, la que se ha aficionado a caminar en casa, la que quiere que le den un tridente mejor. Sandra, en cambio, no tiene nada.

Mi trabajo no me entusiasma, pero se me da bien y cuando me dejan trabajar tengo buenos resultados. Incluso a veces los tengo cuando no me dejan. Casi todas mis manzanas hablan bien de mí, cosa que me halaga al tiempo que me avergüenza y a mi jefa la enfurece hasta el punto de que si viviéramos en la antigua Roma me mandaría azotar. Así que, ¿por qué querría cambiar de trabajo? Cambiaría de jefa, de compañeras, de oficina, pero de trabajo no cambiaría de buenas a primeras porque mi vida fuera del infierno no tiene precio.

No puedo negar que la subida del ascenso me vendría de lujo, pero soy afortunada. Mi sueldo no es para tirar cohetes, pero esa cifra no marcaría una diferencia real en mi estilo de vida, en lo que me puedo permitir y en lo que no. Del mismo modo que ahora puedo apañarme, con la cantidad de más cada mes tendría que seguir haciendo ciertas cuentas. Sin contar que al pasar por el filtro de los impuestos se quedarían como se quedarían. No sé si es lo acertado, el tiempo lo dirá, pero por ahora quiero mi alma entera y no pasar por lo que Sandra está pasando. Lo que he visto esta semana me ha espantado.